English 
Arabic 
Indonesian 
نظّمت عمادة التطوير وضمان الجودة بجامعة العلوم والتكنولوجيا – المركز الرئيس عدن، يوم الاثنين الموافق 2 نوفمبر 2026م، لقاءً لاستعراض نتائج تقييم الكادر الإداري للعام الجامعي 2025–2026، وذلك بحضور القائم بأعمال رئيس الجامعة، ومستشار رئيس الجامعة، ومساعدي رئيس الجامعة، ومديري الفروع، وعمداء الكليات، ومديري الإدارات، ورؤساء الأقسام الإدارية.
وافتُتح اللقاء بكلمة ألقاها أ.م.د. عبد الغني حميد، القائم بأعمال رئيس الجامعة، أكد فيها أهمية تقييم الأداء الإداري باعتباره إحدى الأدوات المؤسسية لتطوير العمل، وتعزيز كفاءة الأداء، والارتقاء بمستوى الخدمات الإدارية، مشدداً على ضرورة الاستفادة من نتائج التقييم في تحديد جوانب التميز وفرص التحسين، وترسيخ ثقافة الأداء المؤسسي القائم على الجودة والتطوير المستمر.
وخلال اللقاء، استعرض أ.م.د. محمود الرميمة، عميد التطوير وضمان الجودة، آلية ومنهجية تقييم الكادر الإداري، وأبرز نتائج التقييم على مستوى المركز الرئيس وفروع
الجامعة، متناولاً أهم المؤشرات ومستويات الأداء، وأبرز جوانب التميز وفرص التحسين والتطوير، مؤكداً أهمية توظيف هذه النتائج في دعم اتخاذ القرارات وإعداد خطط التحسين والتطوير المؤسسي.
كما استعرض أ. نسيم الجنيدي، مسؤول وحدة الجودة الإدارية بعمادة التطوير وضمان الجودة، الكوادر الإدارية الحاصلة على المراكز الأولى في نتائج التقييم على مستوى المركز الرئيس وفروع الجامعة، في إطار إبراز الأداء المتميز وتعزيز ثقافة التنافس الإيجابي بين الكوادر الإدارية.
ويأتي تنظيم هذا اللقاء في إطار جهود عمادة التطوير وضمان الجودة لتعزيز منظومة الجودة المؤسسية، وترسيخ منهجية التقييم المبني على المؤشرات والبيانات، وتوظيف نتائج التقييم في إعداد وتنفيذ خطط التحسين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الإداري وتحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية.
