Indonesian 
Arabic 
English 
شهدت القاعة الكبرى بجامعة العلوم والتكنولوجيا – حضرموت صباح يوم أمس الثلاثاء الموافق 30 / 09 / 2025م المناقشة العلنية لرسالة الماجستير المقدمة من الباحث أبو بكر حسين أبو بكر المحضار، الموسومة بعنوان: “أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين في الجامعات اليمنية الحكومية – دراسة حالة على جامعة شبوة”.
هدفت الدراسة إلى إبراز انعكاسات ظاهرة الاحتراق الوظيفي على كفاءة وأداء العاملين في الجامعات الحكومية اليمنية، مع التركيز على جامعة شبوة كنموذج تطبيقي، وذلك من خلال تحليل العلاقة بين الضغوط الوظيفية ومستويات الأداء والإنتاجية.
وتوصل الباحث إلى عدد من النتائج المهمة، أبرزها أن تفشي مظاهر الاحتراق الوظيفي – كالإجهاد العاطفي وتدني الدافعية – يؤثر سلبًا على جودة الأداء ويحد من القدرة على الإنجاز، الأمر الذي يستدعي من الجامعات تبني سياسات أكثر فاعلية في مجال الرعاية الوظيفية والدعم النفسي والمهني للعاملين.
تكوّنت لجنة المناقشة والحكم من السادة الأكاديميين: الدكتور حسين عبدالقادر الجهوري – رئيسًا ومشرفًا، أستاذ مساعد بجامعة العلوم والتكنولوجيا, والدكتور عائد قاسم المقطري – عضوًا ومناقشًا داخليًا، أستاذ مشارك بجامعة العلوم والتكنولوجيا, والدكتور إبراهيم باسباع – عضوًا ومناقشًا خارجيًا، أستاذ مساعد بجامعة حضرموت.
وقد أشادت اللجنة بالجهود العلمية التي بذلها الباحث، وبالطرح المنهجي الذي اعتمده في دراسته، إلى جانب أهمية النتائج التي خرج بها البحث في خدمة القطاع الأكاديمي باليمن، وبالأخص الجامعات الحكومية.
وفي ختام الجلسة، وبعد مناقشة مستفيضة، أقرت اللجنة منح الباحث أبو بكر حسين أبو بكر المحضار درجة الماجستير بتقدير امتياز، تقديرًا لتميزه الأكاديمي، وأهمية موضوع الرسالة، وما قدمه من قيمة علمية يمكن البناء عليها مستقبلاً.